先入観無しにフラワーエッセンスと向き合ってみる

先入観を持って物事を見ると、視野が狭まってしまう。

そうしたことはフラワーエッセンスを使う上でも同じではないか、と私は思っています。

フラワーエッセンスの講座の際に、スタッフさんたちとおしゃべりしている中で「ヴァインのフラワーエッセンスって、日本では一番売れていないんですよね？」といった話しが出たことがあります。

私もずいぶん前にそのようなことを聞いたことがあるのですが、おそらくそれは先入観によるところも大きいのではないかと思っています。

ヴァインは「自分の言うとおりにすればいいんだ」という自信があるが故に他人を尊重することが難しく、その欲求が通らない時には力でもって相手を自分の思うとおりに従わせるような傾向がある人に使っていきます。

一方でヴァイン状態がある人がバランスが取れてくると、それぞれの状況に応じて相手を引っ張っていく、非常に有能なリーダータイプでもあるのです。

日本人は「空気を読む」という表現があるように一見こうしたヴァインタイプが少ないように思えますし、またヴァインのマイナスの状態は心理的な影の部分となりやすく、自分自身に対して誠実に向き合ってこのエッセンスを手にしやすいかというとそうでもない・・・といったところもあるのではないかと思うのです。

時に「暴君」のようなイメージで捕らわれやすいフラワーエッセンスなので、「自分には当てはまらない」と感じるところもあるのではないでしょうか。

先日ヴァインを使って頂いた方は、一見ヴァインタイプではない方でした。

他者からの批判的な意見も誠実な態度で受け止めますし（むしろより良くなるためにはそうした意見も欲しい・・・と思っているところも）、リーダーとして「一人一人が輝いて働いていけるように」という想いをもって仕事に取り組んでもいました。

ですが、「この人の抱えている息苦しさは何なんだろう？」というところからお話を伺う中で、想いがあるが故にメンバーに対して手間をかけすぎるところがあり、結果的に相手に心理的な負担がかかっている状況が見えてきました。

「頑固なお父さんの、家族に対する若干迷惑な愛情」

そんな表現をその時はしましたが、自分の知っている正解で相手が動くことを求めるのではなく、「メンバーが失敗したとしても、あなたがフォローできる範疇はそれなりにあるでしょう。その範疇まで手綱を緩めて自由にやらせてみるのはいかかでしょう？」といったお話をしました。

でも、本人もそれは分かっているんですよね。「それは分かるけど、でもどうやって・・・・」という言葉が返ってきましたので。

その「どうやって」の部分はヴァインのフラワーエッセンスに任せたわけですが、次のセッションの時に「1週間ほど前から胸のあたりが苦しい」というのでエネルギー的にサポートをしながらお話を伺うと、随分前にある店舗のエリアマネージャーとして働いた時に起きたある部下とのやり取りがハートに引っかかっていたことをお話してくださいました。

その話をする時間、ほんの数分ですが、「あれ？なんか胸の辺りが軽くなってすっきりしている！」と驚いていました。

リーダーの立場にある人は、成果を求められる立場でもあります。

それは、「失敗ができない」というプレッシャーの下、様々なストレスを抱え、心理的なバランスも崩しやすいとも言えるでしょう。

そうした追いつめられた状況の時にヴァインのマイナスの状態に陥ることは、決して少なくないのではないかとも思うのです。

フラワーエッセンスも人も、できるだけフラットな状態で向き合っていくことで様々な要素を見せてくれる。

そんな風にも思っています。

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